2012年，勝利油田不斷強(qiáng)化和諧油田以及油地共建等工作，和諧構(gòu)建邁向更高層次。

　　勝利油田和山東東營(yíng)市主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)改制企業(yè)座談會(huì)，研究制定支持改制企業(yè)發(fā)展的政策和措施。油田將支持改制企業(yè)發(fā)展納入了東營(yíng)市和中國(guó)石化戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，搭建了油地?cái)y手推進(jìn)改制企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。建立了以油田老年管理體系為依托的改制企業(yè)退休職工托管長(zhǎng)效機(jī)制，為改制企業(yè)健康發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定提供了保障。改制企業(yè)總體運(yùn)行良好，銷售收入、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)以及繳納稅金均創(chuàng)歷史最好水平。

　　他們實(shí)施“1+1”幫扶機(jī)制，油田機(jī)關(guān)與二級(jí)單位共幫扶213個(gè)基層隊(duì);幫扶低保、困難家庭，按照山東省最高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了低保金發(fā)放數(shù)額。建立了租售結(jié)合、建改結(jié)合的住房保障體系，限價(jià)商品房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、公租房改造以及職工住房產(chǎn)權(quán)辦證工作進(jìn)展順利。調(diào)整完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極推進(jìn)企業(yè)年金制度，發(fā)放在崗職工帶薪休假補(bǔ)貼，為12.7萬(wàn)名離退休人員、協(xié)解人員和勞動(dòng)家屬發(fā)放節(jié)假日慰問(wèn)金、生活資助、生活補(bǔ)助。

　　綜合治理、公安保衛(wèi)、物資稽查等工作扎實(shí)主動(dòng)，油地合作項(xiàng)目進(jìn)展順利，廣南水源地開(kāi)發(fā)扎實(shí)推進(jìn)，勝利水務(wù)有限公司注冊(cè)完成，石化總廠變更注冊(cè)初步達(dá)成合作備忘錄，支持政府實(shí)施金湖銀河等重點(diǎn)市政工程，西城“兩路、三個(gè)片區(qū)、四個(gè)公園”改造項(xiàng)目全面實(shí)施，礦區(qū)面貌和生活環(huán)境明顯改觀。