吉林石化部分經(jīng)濟技術(shù)指標走在全國前列

    [加入收藏][字號: ] [時間:2013-06-14  來源:中國石油新聞中心  關(guān)注度:0]
    摘要:   吉林石化公司有機合成廠橡膠車間完善班組成本核算管理軟件,打破傳統(tǒng)盤點做法,使近80種物料成本實現(xiàn)在線控制。6月10日的數(shù)據(jù)顯示,5年來,相關(guān)裝置通過降成本,累計增效3700多萬元。   吉林石化通過運用先行實踐管...

      吉林石化公司有機合成廠橡膠車間完善班組成本核算管理軟件,打破傳統(tǒng)盤點做法,使近80種物料成本實現(xiàn)在線控制。6月10日的數(shù)據(jù)顯示,5年來,相關(guān)裝置通過降成本,累計增效3700多萬元。

     

      吉林石化通過運用“先行實踐管理法”等一系列基層建設(shè)方法,將“在線成本控制班組核算管理”和“三違”記分卡等創(chuàng)新管理方法成功推廣到基層生產(chǎn)、安全管理工作中,讓基層單位釋放出強勁的創(chuàng)新活力。

     

      吉林石化站在打牢企業(yè)發(fā)展根基的高度,大力推進“千隊示范”工程,努力在提高示范標準、推廣示范經(jīng)驗、擴大示范效應(yīng)上下功夫。經(jīng)過3年的實踐,示范車間已成為公司各項工作的樣板。

     

      化肥廠丁辛醇車間提出并實施“親情感化促進防‘三違’記分卡”,把“制度的剛性”和“管理的人性”有機結(jié)合,既堅持從嚴管理,又堅持有效溝通,為吉林石化實施安全管理“三違”記分卡舉措進行了有益探索。這項成果榮獲吉林石化管理創(chuàng)新成果最高獎——最具貢獻管理創(chuàng)新成果獎。

     

      3年來,吉林石化基層建設(shè)示范車間在安全管理、班組成本核算等18項重點工作進行先行實踐,在摸索總結(jié)經(jīng)驗的同時,培養(yǎng)出17名公司級以上勞動模范,其中兩人榮獲全國勞動模范稱號和全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

     

      今年年初以來,國內(nèi)經(jīng)濟增長下行壓力和產(chǎn)能相對過剩的矛盾加大,化工市場持續(xù)低迷,一些大宗品種如基礎(chǔ)無機原料、有機化工原料、合成樹脂等產(chǎn)品市場均價降幅較大。吉林石化重點圍繞質(zhì)量效益和隊伍作風(fēng)兩條主線,把降本增效作為基層建設(shè)的重點,全面推廣“在線成本控制班組核算管理”方法,通過隨時對比每一天每一點的成本支出情況,找出最佳控制點,努力實現(xiàn)成本效益最大化。

     

      2010年煉油廠催化裂化三車間成立以來,面對新員工經(jīng)驗少和新工藝、新設(shè)備多等情況,創(chuàng)新“精、細、勤”工作法,通過近3年的實踐,實現(xiàn)了新裝置安全運行、參數(shù)最佳匹配,裝置的部分經(jīng)濟技術(shù)指標名列全國30套同類裝置之首,多數(shù)指標達到中國石油先進水平。裝置催化劑單耗由開工初期的每噸1.2 公斤原油以上,降到每噸0.8公斤原油以下;裝置能耗由最高的每噸60.76千克標油降至每噸55.17千克標油。裝置投產(chǎn)以來,車間重點設(shè)備三機組、氣壓機未發(fā)生一起意外停車事故。

     

      在降本增效中讓基層單位釋放強勁的創(chuàng)新活力。現(xiàn)在,吉林石化的示范車間已成為公司叫得響的品牌。研究院碳纖維研究所成為國家唯一的碳纖維工程技術(shù)研究中心,化肥廠丁辛醇車間“叢強班”成長為集團公司用班組長名字命名的“十大班組”之一。



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