石油化工研發(fā)崗位缺口大 應(yīng)屆生求職遇冷

    [加入收藏][字號(hào): ] [時(shí)間:2013-07-05  來(lái)源:英才網(wǎng)聯(lián)  關(guān)注度:0]
    摘要:   目前,并不是招聘旺季,但是在7月3日英才網(wǎng)聯(lián)旗下的化工英才主辦的第四十五屆化工專場(chǎng)招聘會(huì)上,人氣依舊火爆,匯集化工各個(gè)類型企業(yè),求職者更是絡(luò)繹不絕。本次招聘會(huì)熱招的職位有:石油化工研發(fā)人員、材料檢測(cè)人員、化工機(jī)械銷售等。 ...

      目前,并不是招聘旺季,但是在7月3日英才網(wǎng)聯(lián)旗下的化工英才主辦的第四十五屆化工專場(chǎng)招聘會(huì)上,人氣依舊火爆,匯集化工各個(gè)類型企業(yè),求職者更是絡(luò)繹不絕。本次招聘會(huì)熱招的職位有:石油化工研發(fā)人員、材料檢測(cè)人員、化工機(jī)械銷售等。

     

      化工市場(chǎng)的“金九銀十”即將來(lái)臨,眾多企業(yè)蓄勢(shì)待發(fā)。上一季度化工業(yè)表現(xiàn)平平,承受著高庫(kù)存、高開(kāi)工率,底出貨率等問(wèn)題的困擾,但個(gè)別行業(yè)卻有著明顯的反彈跡象,如農(nóng)藥、石油化工行業(yè)等。

     

      石油化工企業(yè)熱招研發(fā)人員

     

      作為工業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的石油化工業(yè),正朝著平穩(wěn)快速的方向發(fā)展,運(yùn)行質(zhì)量和效益進(jìn)一步改善,產(chǎn)品更新?lián)Q代加速,技術(shù)向高端延伸。本次招聘會(huì)聚集的石油化工企業(yè)較多,有北京恒普瑞科貿(mào)有限公司、派格貿(mào)易(上海)有限公司等。

     

      招聘會(huì)上一家企業(yè)招聘主管介紹說(shuō):“我們目前急缺研發(fā)人才,專業(yè)要求石油類應(yīng)用化學(xué)專業(yè),最好是碩士以上的學(xué)歷,今天我們遇到了幾位,但是都是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,我們需要進(jìn)一步考慮。”石油化工行業(yè)的研發(fā)人才專業(yè)性要求極強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富往往會(huì)受到更多企業(yè)偏愛(ài)。

     

      現(xiàn)場(chǎng)一家企業(yè)HR表示,研發(fā)崗位最看重的是經(jīng)驗(yàn),如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生想從事研發(fā)工作,最好先從研發(fā)助理、或石油氣儲(chǔ)備專員做起,直接晉升至研發(fā)崗位,恐怕其難當(dāng)此重任。

     

      銷售人才招聘門檻提高

     

      以往企業(yè)在招聘銷售時(shí),最常使用的就是“人海戰(zhàn)術(shù)”,聚集小力量來(lái)匯集更大的利潤(rùn)空間。隨著我國(guó)化學(xué)民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)和實(shí)力壯大,招聘銷售的理念開(kāi)始有了一定的轉(zhuǎn)變,由過(guò)去的“多”演化成現(xiàn)在的“精”。

     

      銷售是很多企業(yè)流動(dòng)性最大的崗位,北京世能中晶能源科技有限公司的招聘負(fù)責(zé)人談到此話題時(shí)說(shuō):“我們目前很多銷售崗位空缺,年輕的員工只投入了短期的努力,未見(jiàn)成效,就離職走人。”銷售是一份長(zhǎng)線工作,需要積累,需要沉淀。對(duì)此英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家建議,想要成為成功銷售人員的求職者,要重新審視自己是否有足夠的韌性,選對(duì)適合自己的行業(yè),不局限于眼前得失,讓自己做長(zhǎng)線投資。



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