煤炭產(chǎn)業(yè)是山西的支柱產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一把“雙刃劍”。如何解決好煤炭問(wèn)題？山西出臺(tái)了30條煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革舉措，涉及遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌推進(jìn)、綜合施策，是一項(xiàng)長(zhǎng)久的系統(tǒng)性重大改革工程。其中，嚴(yán)格執(zhí)行276個(gè)工作日和節(jié)假日公休制度，已初見(jiàn)成效。

嚴(yán)格執(zhí)行276個(gè)工作日和節(jié)假日公休制度，是山西省煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個(gè)量化指標(biāo)，其核心是以合理的工作日有效化解過(guò)剩產(chǎn)能，改善供需關(guān)系，推動(dòng)供需平衡。執(zhí)行這個(gè)制度的目的，在于減量化生產(chǎn)，把生產(chǎn)規(guī)模降下來(lái)。

要執(zhí)行這個(gè)制度，關(guān)鍵問(wèn)題還是觀念轉(zhuǎn)變。煤炭求大于供的時(shí)候，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，多出煤、出好煤。供大于求時(shí)，市場(chǎng)失衡，從減少生產(chǎn)時(shí)間、減量化生產(chǎn)入手，不失為一劑良藥。從實(shí)際操作看，這個(gè)制度不一定是最好的，但是切實(shí)地保障了煤礦職工權(quán)益、改善了煤炭從業(yè)人員工作狀況。