2007年11月下旬，經過一年多的精心組織和嚴格評選，中國海油首屆“十佳”班組（長）評選揭曉，有限公司天津分公司技術部渤南勘探項目隊等10個班組、基地集團物流公司渤海石油運輸公司運輸修理班班長周世祥等10個班組長獲此殊榮。

    此次活動是中國海油加強“三基”工作、夯實基層基礎、提高員工隊伍素質、加強企業核心競爭力的有力之舉，獲得了各級領導的高度重視，在基層員工中引起了較大的反響，掀起了“學十佳、趕十佳”的熱潮，聲勢大、影響廣、效果好，對發揚海洋石油傳統、促進基層建設發揮了積極作用。中國海洋石油總公司總經理傅成玉贊揚：“這是抓職工隊伍建設、弘揚正氣、樹榜樣的成功做法。”

    “十佳”評選活動于2006年10月拉開序幕。從2006年12月開始，經過各所屬單位初選推薦，109個基層優秀班組和班組長分別在六大片區進行演講報告，各30名勝出者入圍總公司候選“十佳”班組（長）。入圍者的事跡連續在《中國海洋石油報》和中國海油信息網“海油•基石”欄目刊發，廣大員工積極踴躍，自愿參與紙質或電子投票，選出15個班組和16個班組長（兩個班組長并列15）。11月，中國海油副總經理羅漢主持總公司評委會，以票決方式選出中國海油“十佳”班組（長）最終得主。

    自始至終，“十佳” 班組（長）評選活動得到了各級領導的高度重視：

    傅成玉多次對“十佳”活動提出要求，并肯定“‘十佳’班組及先進個人報道很有特點，很鼓舞人心，鼓舞士氣”；羅漢親自出席片區演講報告會啟動大會并講話；吳振芳、武廣齊、呂波、吳孟飛等中國海油領導及各所屬單位領導共30多位帶頭參與了網絡投票。

    早在所屬單位初選階段，有限公司湛江分公司利用總經理辦公會的機會，讓候選班組、班組長進行了預講；氣電公司黨委書記楊躍甫、中海實業公司黨委書記劉加玲親自帶隊演講；化學公司總經理楊業新出差在外連夜趕回東方參加海南片區班組（長）演講報告會；總公司資金及金融業務管理部總經理成赤特意安排部門員工到渤海片區聆聽演講報告，接受海油精神熏陶。

    基層員工廣泛關注，在片區演講階段，六大片區會場座無虛席，僅西部片區就有650多人參加演講報告會。在員工投票階段，廣大員工更是熱情高漲，積極踴躍，刊登選票的報紙“一報難求”，評委會收到有效選票13,978張，投票數量之大，創下總公司歷來類似活動的最高紀錄。

    一波又一波的學“十佳”、趕“十佳”熱潮，有力地推動了基層班組建設工作。

    有限公司深圳分公司把“十佳”評選活動作為加強基層班組建設、搭建基層員工成長平臺的有效途徑，在海上平臺開展“健康安全環保好、完成任務好、現場管理好、節約成本好、精神文明好”的五好優秀班組創建活動。

    有限公司天津分公司在與各部門、作業區、作業分公司等單位簽訂的2007年任務執行和目標管理責任書中寫進了“三基”工作，并將其作為部門、部門經理以及相關責任人的績效考核關鍵衡量指標。

    海油工程公司把班組建設作為2007年“基礎建設年”的任務之一，專門成立了班組建設領導小組和班組建設辦公室，并制定了《公司班組建設與管理實施細則》和《班組建設工作手冊》。

    基地集團將中國海洋石油總公司59個候選班組（長）的事跡印制成冊，發到每一個班組，并組織針對2000多名班組長的專項培訓。

    中海實業、化學公司、油氣利用公司等將“十佳”精神與具體實踐相結合，開展了班組勞動競賽及班組建設達標等活動，出臺了《班組建設達標工作標準》，引導基層員工學知識、比技能，夯實“三基”工作。

    據悉，近期中國海油將對“十佳”班組（長）作出表彰決定，并在中國海油年度工作會上，由傅成玉總經理向“十佳”班組（長）頒獎。此外，這次員工投票活動共有1400余人榮獲“慧眼獎”。