管道公司HSE管理體系建設(shè)及推進(jìn)綜述

    [加入收藏][字號: ] [時間:2008-01-21  來源:石油商報   關(guān)注度:0]
    摘要:  打開2007年底《中國石油股份公司簡報》,一篇介紹管道公司經(jīng)驗和做法的文章引起了很多關(guān)注。作為有著30多年管道運營管理經(jīng)驗的專業(yè)化管道運營企業(yè),管道公司管理著國內(nèi)1萬多公里的油氣管道,輸送介質(zhì)包括原油、成品油和天然氣,管理區(qū)域橫跨17個...

      打開2007年底《中國石油股份公司簡報》,一篇介紹管道公司經(jīng)驗和做法的文章引起了很多關(guān)注。作為有著30多年管道運營管理經(jīng)驗的專業(yè)化管道運營企業(yè),管道公司管理著國內(nèi)1萬多公里的油氣管道,輸送介質(zhì)包括原油、成品油和天然氣,管理區(qū)域橫跨17個省、市、自治區(qū)。通過大力推進(jìn)HSE管理體系建設(shè),全面提升安全管理水平,管道公司2007年安全形勢創(chuàng)出了近年最好水平。

      管道公司所轄管線有近一半運行了30多年,存在較多安全隱患,而新線多處于西部、西南地區(qū),面臨山體滑坡、洪水等地質(zhì)災(zāi)害的威脅。管線運行處于間歇輸送、順序輸送、低輸量、不均衡等復(fù)雜的輸油氣運行條件,輸油氣生產(chǎn)任務(wù)繁重,改造動火頻繁,再加上有些施工項目與運行交叉,給輸油氣安全運行增加了難度。

      夯實基礎(chǔ),點面結(jié)合,注重把體系推行做實

      管道公司針對生產(chǎn)運行實際,從培訓(xùn)入手,分普及、提高及國家注冊審核員三個層次廣泛開展全員培訓(xùn),普及全員的HSE管理意識,培養(yǎng)了一批審核員,促進(jìn)了體系工作的開展。近年來,公司共培訓(xùn)內(nèi)審員536名,國家注冊審核員37名,為管理奠定了基礎(chǔ)。

      體系推行之初,公司把重點放在基層站隊,開展了“達(dá)標(biāo)站隊”的創(chuàng)建活動,選擇了5個輸油氣站進(jìn)行試點創(chuàng)建,為其他站提供樣板和示范。在總結(jié)輸油氣站HSE管理達(dá)標(biāo)工作的基礎(chǔ)上,公司把站隊推行HSE管理擴展到非輸油氣站,制定了輸油氣站、維搶修隊(中心)、消防隊、供應(yīng)站HSE管理實施細(xì)則,將基層站隊全部納入HSE管理范圍。四個實施細(xì)則的推行,使基層站隊的基礎(chǔ)工作明顯加強,生產(chǎn)管理趨于規(guī)范化。站隊的HSE管理試點,帶動了全公司體系推行工作。

      目前,管道公司的HSE管理文件體系基本涵蓋了各項生產(chǎn)活動,基本做到了工作環(huán)節(jié)職責(zé)分明、有章可循,初步做到了文件管理的規(guī)范化、程序化和法制化。特別是以“一書、一表、一案、一票(作業(yè)指導(dǎo)書、檢查表、預(yù)案、維檢修工作票)”為主要內(nèi)容的作業(yè)文件在基層站隊得到普遍應(yīng)用。公司還對三級作業(yè)文件進(jìn)行研討,并頒布編制導(dǎo)則對全公司進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。對HSE指標(biāo)在崗位的具體化已成功試點,并將制定指標(biāo)分解辦法進(jìn)行推廣實施。

      持續(xù)改進(jìn),注重生產(chǎn)實際的實用性

      在工作實踐中,他們將加強HSE管理體系建設(shè)作為“三基”建設(shè)工作的重要內(nèi)容,制定了《繼續(xù)加強HSE管理體系建設(shè)工作方案》,對原體系文件進(jìn)行了換版。

      公司首先從全員培訓(xùn)入手,分層次舉辦了三次體系換版工作專項培訓(xùn),開展工作過程識別,查找管理重點及管理工作空白和交叉問題,進(jìn)行了多次專題討論交流和文件審核。換版后的C版體系文件覆蓋了生產(chǎn)管理全過程,增加了可操作性,加大了對重要生產(chǎn)過程的控制力度,明確了相關(guān)部門管理過程的HSE職責(zé)。

      各生產(chǎn)單位全面開展了作業(yè)文件的簡化完善工作,重點解決文件復(fù)雜、與實際工作結(jié)合不夠、可操作性不強和記錄繁多的問題。簡化后的三級作業(yè)文件更簡潔、實用,如有的采用圖文并茂的形式描繪出操作步驟、巡檢點和風(fēng)險點等,甚至貼到作業(yè)現(xiàn)場的墻上;有的將作業(yè)文件中的每個關(guān)鍵步驟制做成“作業(yè)指導(dǎo)卡”,操作時步步確認(rèn),確保了工序的正確有效。

      公司所屬二級單位都按照體系要求開展了內(nèi)部審核。公司先后對所屬23家輸油氣分公司、項目經(jīng)理部進(jìn)行了35次不定期的內(nèi)部審核。為保證審核質(zhì)量,公司編制了內(nèi)審檢查表,在審核實施前結(jié)合各單位實際情況及上次審核發(fā)現(xiàn)的問題,對檢查表的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補充。各二級單位將崗位作為審核的重點,檢查崗位員工對操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等作業(yè)文件的執(zhí)行情況,通過內(nèi)審強化體系運行的控制力和體系文件的執(zhí)行力。

      防患未然,注重從事故中汲取教訓(xùn)

      公司還將每半年一次的綜合檢查、專業(yè)檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查均采用內(nèi)審的方式進(jìn)行,一改過去只查基層不查機關(guān)的習(xí)慣,實現(xiàn)對全過程、全方位的審核。審核中,公司對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按規(guī)定采取糾正與預(yù)防措施,由主管領(lǐng)導(dǎo)或部門驗證整改效果。這樣的檢查實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的狀態(tài)檢查向過程檢查的轉(zhuǎn)變,避免了以往檢查的隨機性,有利于從根源上解決問題。

      公司廣泛開展風(fēng)險評價,實施隱患識別消項制度,制定了《管道公司隱患銷項管理辦法》,針對輸油氣生產(chǎn)和工程施工,建立起動態(tài)、持續(xù)的風(fēng)險識別評估機制,對識別出的每一項風(fēng)險,從操作規(guī)程、隱患治理、應(yīng)急預(yù)案、管理制度、安全培訓(xùn)等方面系統(tǒng)查找缺陷,制定針對性的控制和防范措施。通過自查自改,共計排查出各類隱患和問題100余項,經(jīng)過梳理排隊,按輕重緩急列入整治計劃,明確整改責(zé)任人和整改時間,保證隱患整改責(zé)任落到實處。在此基礎(chǔ)上,公司還積極引進(jìn)國際上先進(jìn)的安全風(fēng)險評價和管理模式,以蘭州、重慶、大港和石樓油庫為試點,聘請資深外國公司依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)對水體附近油庫的生產(chǎn)設(shè)施、控制保護(hù)系統(tǒng)進(jìn)行量化風(fēng)險評估,同時綜合評價油庫安全管理系統(tǒng),找出與國家標(biāo)準(zhǔn)要求的偏差和問題,分析原因,提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步保證重點油庫的安全運行。

      公司對原有的一、二、三級應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了全面修訂完善,同時進(jìn)一步完善了應(yīng)急救援組織,明確了針對自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會安全等四類突發(fā)事件的歸口管理部門。管道公司、各輸油氣分公司每年至少組織一次對應(yīng)級別的事故應(yīng)急預(yù)案演練。去年,公司共組織各類二級事故應(yīng)急預(yù)案演練15次,有的甚至不事先通知,完全模擬實戰(zhàn)。同時,各輸油氣站也分別組織了有針對性的三級應(yīng)急預(yù)案演練。

      公司領(lǐng)導(dǎo)提出,要鼓勵大家上報未遂事故和事件,主動反映安全生產(chǎn)上的問題。公司還組織機關(guān)生產(chǎn)處室、各單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)召開安全環(huán)保座談會,對“11·01”大慶憋壓跑油事故進(jìn)行反思和回顧,分析近年以來發(fā)生的典型事故,認(rèn)真研究公司安全生產(chǎn)面臨的難點,編寫下發(fā)了《中國石油管道1972~2006年事故案例匯編》,作為各單位事故學(xué)習(xí)的材料。通過各種方式的研討、座談和學(xué)習(xí),真正做到了把事故事件作為資源,從事故事件中認(rèn)真汲取經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似事故再次發(fā)生。



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