1月26日，長慶石油勘探局國際事業(yè)部在200７年度先進(jìn)表彰會上，通報表彰了7個先進(jìn)集體和22名先進(jìn)個人，與往年不同的是，經(jīng)境外項目單位評選推薦的13名優(yōu)秀外籍員工首次與中方員工同登光榮榜。

　　長慶局國際部認(rèn)識到，境外項目只有實現(xiàn)人員屬地化，才能真正做到技術(shù)和經(jīng)營管理的屬地化，才能有效提高項目管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，更有利于加快推進(jìn)海外業(yè)務(wù)的國際化進(jìn)程。為此，長慶局國際部把當(dāng)?shù)貑T工和中方員工按比例進(jìn)行先進(jìn)評選表彰，并從中挑選優(yōu)秀者到國內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，激發(fā)外籍員工的工作熱情，有效提升當(dāng)?shù)貑T工的忠誠度。與此同時，項目部進(jìn)一步建立健全獎懲考評機(jī)制，不分身份和國籍，大膽提拔使用工作表現(xiàn)突出的外籍員工，通過建立國內(nèi)員工和外籍員工取長補短的平等競爭機(jī)制，促進(jìn)隊伍融合，發(fā)揮整體優(yōu)勢，保證境外項目良性運行。