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    蘇樹林到中國石化工程建設公司調研

    [加入收藏][字號: ] [時間:2007-11-30 中國石化報 關注度:0]
    摘要:  11月27日,中石化集團公司總經理、黨組書記蘇樹林到中國石化工程建設公司SEI調研,看望慰問工程設計一線的干部職工,要求工程建設企業以十七大精神為動力,服務主業發展,提高工程化能力,把科研成果轉化成現實生產力,打造中國石化煉化工程建設優...

      11月27日,中石化集團公司總經理、黨組書記蘇樹林到中國石化工程建設公司(SEI)調研,看望慰問工程設計一線的干部職工,要求工程建設企業以十七大精神為動力,服務主業發展,提高工程化能力,把科研成果轉化成現實生產力,打造中國石化煉化工程建設優秀品牌,為集團公司持續有效和諧發展創造一流的工作業績。

      蘇樹林先后來到SEI設備二室、伊朗項目部、配管一室、天津乙烯項目組、鎮海乙烯項目組和信息技術中心,聽取工作介紹,了解員工工作和生活情況。

      在聽取了SEI 的工作匯報后,蘇樹林作重要講話。他對SEI在重點工程設計、企業管理和隊伍建設等方面取得的成績給予充分肯定。蘇樹林指出,雖然SEI自1999年重組成立的時間是8年,但它真正的歷史已有54年,組織、參與了我國大多數煉油化工項目的設計、建設,為我國煉油化工的發展作出了歷史性貢獻。特別是重組后的 8年,SEI改革力度更大,發展速度更快,國際化步伐更加堅實,打造了中國石化煉化工程建設的優秀品牌。通過持續推進管理創新,SEI構建起了更貼近國際工程公司的管理模式;通過持續推進技術創新,系統地開發了具有自主知識產權的核心技術和專有技術,擁有了自主建設千萬噸煉油和百萬噸乙烯的能力。隊伍建設方面培育了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優秀員工隊伍。公司2名院士、5位國家級設計大師,是老同志、老專家的代表,為SEI和中國石化的發展作出了突出貢獻。這7位老專家就是七面旗幟,引領著工程設計隊伍不斷前行。

      蘇樹林對SEI下一步的工作提出六點要求。

      第一,服務主業發展,全力抓好重點工程建設。中國石化已進入快速發展的新階段。特別是在煉化業務領域,未來就是要加快發展,同時,要進一步配套完善現有的煉化企業。要全力組織好重點工程項目的規劃、設計和建設。

      第二,進一步拓展國際市場,在實踐中推進國際化。瞄準建設國際工程公司的目標,走出國門,在國際市場上拿項目。這一方面有利于拓展我們的效益空間和事業發展空間,另一方面可以更好地鍛煉自己、發展自己。要學會在國際市場的實踐中邊干、邊學、邊提高。

      第三,強化科技創新,努力開發具有自主知識產權的核心技術和專有技術。要進一步提升和發展業已形成的核心技術和專有技術系列,使我們的工程設計能力更加接近國際先進水平,而且永不滿足。要繼續提高工程開發能力,真正發揮把科技成果轉化為生產力的橋梁和紐帶作用,推動中國石化的科技成果工業化,轉化成現實生產力。

      第四,進一步深化改革管理,推進體制機制創新。SEI處在市場前沿,需要在不斷變化的市場中迎接挑戰,這就要求管理體制機制更加靈活,更加符合市場競爭的要求。企業自身要解放思想,深化改革,推進管理創新。要繼續探索和創新體制機制,留住核心骨干人才,為人才成長提供事業平臺,把SEI建設成為最具有吸引力的工程公司。

      第五,增強安全意識,確保本質安全,長久安全。工程建設企業一方面要抓好本身工作的安全,在進行項目總承包、工程設計和管理過程中保障安全;另一方面要確保工程設計的安全,要以高度負責的態度設計好每條管線、每個閥門、每個反應器。工程設計人員要時刻提醒自己,最大的安全隱患就在每一張設計圖紙上,在每一個設計人員的手上。今年8月份在青島大煉油項目上,SEI清退7名違反安全禁令人員的做法,對教育所有干部職工意義非常重大,可以挽救很多人的生命,可以使很多人免受傷害。

      第六,加強黨建和思想政治工作,努力培養一流的人才隊伍。要組織學習和貫徹好十七大精神,用十七大精神統一干部職工的思想,用十七大精神指導我們的工作。黨建工作要圍繞“推動企業發展,服務職工群眾”兩個重點來展開。加強干部隊伍建設,首先要加強思想作風建設,同時要加強組織建設,還要加強作風建設。要加強企業文化建設,充分發揮好老同志的作用,關心好老同志、老專家的生活,關心干部職工的工作和生活。

      蘇樹林特別叮囑SEI的負責同志,改善辦公樓內的新風系統,讓從事繁重腦力勞動的工程設計人員能夠保持清醒的頭腦,更加專注、健康地投入工作。最后,蘇樹林與到會的徐承恩、楊啟業兩位院士和三位設計大師親切握手道別,并祝愿他們身體健康。

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