“慢，可能晚回家；快，可能就回不了家”；“您的安全帶系著全家的牽掛”……在遼河油田公司曙光采油廠運輸大隊，這些司機自己寫下的安全警句被制作成窗帷、鏡框，懸掛在辦公樓走廊里，在潛移默化中規范約束著員工的行為。這是這個大隊安全文化建設的一個做法。

　　為全力營造人、車、境協調統一的安全文化氛圍，這個大隊堅持把文化理念融入到大隊各項管理中，做到企業文化建設與安全生產經營管理同安排、同部署、同考核。首先，挖掘自身文化底蘊，形成以“安全、和諧、健康、科學”為中心的理念文化主旋律，借助安全文化無形的滲透、導向、約束等功能，使員工自覺遵守規章制度，主動消除隱患；制定“安全管理連帶責任追究考核辦法”，推行“安全承諾”管理，形成完善的安全責任保證體系，提升執行能力。其次，成立家屬協管委員會，把安全監督延伸到8小時之外。特別是“母與子”主題雕塑、綠色文化長廊的建立，讓員工時刻感受到家人的企盼，看到親人的祝福，使員工化親情為動力，變囑托為責任。