日前備受爭議的中石化員工普漲300元工資只是壟斷行業(yè)上調收入的開端。據(jù)記者獲悉，包括中石油、電信行業(yè)、電力行業(yè)在內的一批壟斷行業(yè)國企都在計劃上調工資，部分企業(yè)上調工資方案已經上報國資委分配局。

　　國家發(fā)改委有關人士表示，由于隱性收入的存在，壟斷企業(yè)內部存在著近百倍的收入差距，全員普漲工資，“實際是讓壟斷行業(yè)企業(yè)內部最基層的勞動者受益。”在該人士看來，壟斷行業(yè)的部分企業(yè)利潤由于是在“企業(yè)內部循環(huán)”，原則上講，這是企業(yè)內部的事務，外界不應過多干涉。

　　而據(jù)記者了解，勞動部正在制定之中的《工資條例》正試圖將“員工收入上漲幅度與企業(yè)利潤上漲幅度掛鉤”。