自集團公司頒布反違章六條禁令以來，黑龍江銷售黑河分公司嫩江經營部將貫徹落實反違章禁令作為進一步規范廣大干部員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業生產經營順利進行的重要內容來抓，不折不扣地將反違章禁令落到實處。

　　加強學習和培訓。通過組織廣大員工全面學習領會反違章禁令的內容和違章處罰辦法，培養廣大員工自覺遵守規章、自覺抵制“三違”的良好習慣。在此基礎上，針對不同崗位員工的工作內容、安全規章制度和操作規程，開展分期分批專題培訓，提高員工對本崗規章制度和操作規程的執行力，防止和杜絕“三違”現象。

　　強化責任落實，實行目標管理。將反違章禁令和違章處罰辦法分別納入各級領導干部的安全生產責任狀和員工的安全生產保證書的內容，除對違反禁令的人員及時處理外，年終對執行禁令的情況進行全面考核，與獎金、評模等掛鉤。

　　強化檢查監督，嚴肅禁令執行。成立執行禁令檢查組，以“神秘顧客”訪問的形式對各個崗位的員工執行禁令情況進行“突查”和經常性檢查，發現違反禁令者，按違章處理辦法嚴肅處理。