人力資源管理系統(tǒng)是中國(guó)石油ERP系統(tǒng)八大模塊之一，實(shí)施范圍覆蓋集團(tuán)公司全部員工，涉及組織、人事、薪酬等與人力資源管理相關(guān)的所有業(yè)務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目于2006年3月啟動(dòng)，2007年8月系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)入全面推廣階段，按照 “分區(qū)域統(tǒng)一啟動(dòng)，依規(guī)模批次上線”的推廣思路，推廣工作在大慶、遼寧、華北、華東、西北、新疆、西南7個(gè)區(qū)域同時(shí)展開(kāi)。

　　這套人力資源管理系統(tǒng)是世界知名的軟件系統(tǒng)，世界500強(qiáng)中絕大多數(shù)企業(yè)使用這套系統(tǒng)。它是一個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。集團(tuán)公司擁有100多萬(wàn)名員工，而且組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單元多，新業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，多項(xiàng)業(yè)務(wù)正在整合，這讓中國(guó)石油人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)面臨世界級(jí)的難題。經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司人事、信息管理部門和東方物探、規(guī)劃總院等內(nèi)部支持隊(duì)伍及埃森哲、IBM等咨詢服務(wù)商的共同努力，項(xiàng)目進(jìn)展順利，各區(qū)域工作都取得重大突破，整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃于8月全面進(jìn)入試運(yùn)行階段，年內(nèi)完成全部推廣工作。

　　據(jù)介紹，這是集團(tuán)公司第一次建設(shè)統(tǒng)一的人力資源管理平臺(tái)。這套系統(tǒng)的數(shù)據(jù)由于是一點(diǎn)錄入，多點(diǎn)資源共享，因此能極大地提高工作效率。而且生成的數(shù)據(jù)較準(zhǔn)確，能為正確決策提供可靠的信息依據(jù)。系統(tǒng)建成后，集團(tuán)公司人力資源狀況將十分透明，人員結(jié)構(gòu)、薪酬、專業(yè)，以及何種人才短缺、需要加強(qiáng)哪些方面的培訓(xùn)等信息的查詢將變得更加便捷，并將有力地促進(jìn)人力資源管理的規(guī)范和高效，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，為建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司提供有力支撐。

　　在這次會(huì)議上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理李萬(wàn)余指出，人力資源管理系統(tǒng)是中國(guó)石油提升管理水平、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要手段。這項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，各部門和單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，保質(zhì)保量地把系統(tǒng)建設(shè)好。