四建二設備公司為提高企業的含金量，積極為后備干部搭設展示才華的舞臺，充分發揮他們的一技之長，一技之能的優勢，在生產經營中有組織、有安排、多渠道開展技術創新活動，結合各專業項目、安裝隊、機關部室的工作特點。使他們真正認識到技術創新是提高企業經濟效益，快速推進企業進步和發展的重要組成部分。

這些后備干部雖然來我公司時間不長，但在短短四、五年的鍛煉時間里都已成為企業的骨干力量，像郭勝、馬子濤、呂加新已從施工員崗位提拔到工程公司專業項目經理的重要位置上，在技術上頗有見樹的周煒同志被任命為工程管理部副部長，并且他的新技術開發已被公司納入工法編輯成冊。另外有兩、三年施工經驗的王文強、李永超已是天津乙烯的技術骨干，這些年輕的同志在他們可充分展示自己才華的平臺上取長補短，積極上進，盡情釋放自己的光和熱。目前，工程公司已有90%的技術干部向黨組織提出申請，有40%列為重點培養對象，七一前夕，6名技術管理崗位上的青年光榮地加入了中國共產黨，成為企業乃至今后發展的堅強后盾。

工程公司花大力氣為這些后備干部打造實踐的平臺，在各級組織的熱情培養幫助下，他們將在這個實踐的大舞臺上盡放光彩。