4月中旬，大連石化公司對今年首次推行的基層HSE評價工作做了小結，7個專業分委會公布8個試點單位一季度得分排序。HSE評價每季度一次，每半年為一周期，公司將依據每周期評價排序結果進行獎懲兌現。

　　HSE評價籌備工作起步于去年7月31日，公司正式下發文件成立了包括培訓、安全文化宣傳與促進、工藝安全、設施完整性、施工安全與質量、風險管理、HSE考核與績效評價7個專業分委會，全面負責本專業評價總體策劃、方案制定和評價結果分析等工作。各分委會用了3個月時間，做了大量的調研、資料收集工作，在廣泛征求基層意見的基礎上，形成了《大連石化公司HSE評價體系匯編》，下發基層單位，做好“預熱”準備。

　　公司確定HSE評價是在職能部門日常專業監督、管理基礎上進行的一項綜合評價，旨在將HSE管理納入系統化、規范化、常態化的軌道。評價內容重點圍繞企業本質安全和基礎建設工程等中心工作，評價方式借鑒了杜邦等國際知名企業的一些做法，又充分結合企業的實際情況。7個專業近200多個大項評價標準，通過第一季度的運行實踐，切實改善了一般檢查難以全過程、全方位、全覆蓋的問題。

　　由于評價工作尚處于起步階段，其方式、方法和內容還有待于在實踐中不斷完善。大連石化決定先在生產新區、聯合車間等8家一線單位試點運行2個周期，再逐步擴大評價范圍，最終達到對所有生產單位HSE管理現狀進行定期評價排序，對所有承包商施工安全與質量管理進行定期評價評級。