截至12月23日，新疆油田技師協會本年度組織的2次技能專家赴生產現場開展“疑難雜癥”會診活動共發現疑難問題14個，完全解決7個，其余正在解決過程中。通過解決這些問題，為油田節約成本186.43萬元，減少工時412個小時，提高了效率。

　　為解決一線員工在油田生產中遇到的技術難題，2008年以來，新疆油田人事處每年都會組織技師協會的技能專家赴生產現場開展“疑難雜癥”會診活動，為一線員工送技能、傳知識。

　　技能專家分別赴準東采油廠和采氣一廠開展了采油、集輸、采氣三個工種的現場會診活動。會診分為問題摸底、初步答疑、統一方案、現場驗證、總結推廣五個步驟進行。

　　在摸清問題的基礎上，技師協會邀請油田各廠處的兩級技能專家、在聘技師以及高級技師以“現場疑難問題反饋表”的方式對問題進行初步答疑，形成初步解決方案。隨后，技師協會組織8名采油專家、10名集輸專家以及10名采氣專家赴現場開展會診。專家組通過現場驗證的結果，針對疑難問題提出了適合實際情況的方案和建議，并合力形成診斷書。

　　新疆油田技師協會副秘書長、新疆油田人事處技能開發科科長高玉春介紹，會診使這14個疑難問題均得到不同程度的改善，特別是技能專家解決的7個問題已收到良好經濟效益和社會效益。天然氣壓縮機振動原因分析與處理節約成本155萬元，減少勞動工時84個小時;抽油機光桿腐蝕后光潔度的恢復節約成本 5.23萬元，減少工時240個小時。

　　會診活動實行的是項目負責制，專家們針對會診情況，責任到人，共完成技術論文14篇。

　　參與會診活動的技能專家魏昌建表示，這樣的活動開拓了專家們的眼界，而讓優秀年輕技術骨干參與會診，為培養接替型技能人才打下了良好基礎，希望以后多舉辦類似活動，提供交流的平臺，讓大家的智慧碰撞出更多火花。