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國企改革“十項試點”即將推出

[加入收藏][字號: ] [時間:2016-02-23  來源:中國證券報   關(guān)注度:0]
摘要: 隨著1+N政策相繼推出,國企改革步入全面實施階段。中國證券報記者獲悉,相關(guān)部門近日將針對國企十項改革試點召開發(fā)布會,或?qū)拥诙鷩蟾母镌圏c。業(yè)內(nèi)人士指出,今年國企改革力度、深度將進(jìn)一步加大,十項試點將從點到面全面推開,并購重組、混...

隨著“1+N”政策相繼推出,國企改革步入全面實施階段。中國證券報記者獲悉,相關(guān)部門近日將針對國企“十項改革試點”召開發(fā)布會,或?qū)拥诙鷩蟾母镌圏c。業(yè)內(nèi)人士指出,今年國企改革力度、深度將進(jìn)一步加大,“十項試點”將從點到面全面推開,并購重組、混改、員工持股、整體上市等多個領(lǐng)域?qū)⒓涌焯剿鳌M瑫r,地方改革試點也將進(jìn)一步推進(jìn),進(jìn)入實際操作階段。

改革試點擴(kuò)圍

去年12月,國務(wù)院國資委副秘書長彭華崗在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上曾透露,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對社會關(guān)注的國企改革熱點、難點問題,研究并確定國有企業(yè)改革十項改革試點,有關(guān)部門正在研究制定方案,試點工作將于2016年全面展開。

據(jù)了解,十項改革試點具體為:一是落實董事會職權(quán)試點,二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點,三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點,四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點,五是國有資本投資運(yùn)營公司試點,六是中央企業(yè)兼并重組試點,七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點,八是混合所有制企業(yè)員工持股試點,九是國有企業(yè)信息公開工作試點,十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

國家行政學(xué)院研究員張春曉認(rèn)為,今年一系列改革舉措的發(fā)力點都是針對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革重要的運(yùn)行主體就是國有企業(yè),特別是中央企業(yè)。國企改革是一個系統(tǒng)性改革,宜緩不宜急,宜細(xì)不宜粗。此次推行的“十項改革試點”是在第一批試點的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步向前推進(jìn),更加具體。如鋼鐵煤炭、電解鋁等這些行業(yè)應(yīng)優(yōu)先跟進(jìn),在總結(jié)經(jīng)驗的同時發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏,形成可借鑒的改革經(jīng)驗。未來,改革試點將是動態(tài)運(yùn)行的,后續(xù)還會有更多的試點跟進(jìn)。

中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示,即將推出的十項改革試點與第一批試點相比有兩個重要的變化,一是頂層設(shè)計方案出臺后,對國企改革的部署重點更加明確,試點更加具體,針對性更強(qiáng)。二是在供給側(cè)改革及十三五規(guī)劃的大背景下,將國企改革中的一些新問題列入了試點內(nèi)容,尤其是兼并重組的試點,內(nèi)容更豐富范圍也進(jìn)一步擴(kuò)大。

央企將成改革重點

業(yè)內(nèi)人士指出,隨著更多壟斷行業(yè)被納入到改革試點范圍,管理層加速深化改革目的明顯,試點內(nèi)容與此前公布的國企改革配套文件遙相呼應(yīng),有利于通過試點讓改革意圖落實到位,這些利好都將有望被市場發(fā)掘和認(rèn)可。隨著國企“十項改革”試點方案全面推開,并購重組、混改、員工持股、整體上市等多個領(lǐng)域?qū)⒓涌焯剿鳌D壳皝砜矗?07家央企將是國企改革重點,兼并重組及資產(chǎn)證券化將成為重要看點。

廣發(fā)證券認(rèn)為,作為首批試點的中糧系與國投系,自公布以來一直是市場認(rèn)可的主題龍頭,預(yù)計第二批央企試點尤其是國有資本投資公司和國有資本運(yùn)營公司試點同樣有望成為市場關(guān)注的熱點。可以關(guān)注中國誠通系、招商局系的試點預(yù)期。同時,預(yù)計旨在轉(zhuǎn)向“管資本為主”的國有資本投資與運(yùn)營公司試點在各個地方層面也會展開,這些平臺系公司也將成為國企改革主題的重中之重。



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