6月28日，由渤海鉆探鉆井五公司與錄井二公司聯(lián)手打造的首批“變身錄井工”開赴長(zhǎng)慶前線，為長(zhǎng)慶市場(chǎng)繁忙的錄井業(yè)務(wù)補(bǔ)給新能量。

將等停鉆井隊(duì)富余人員，跨公司轉(zhuǎn)移到錄井作業(yè)，這在渤海鉆探尚屬首例。為解決人力“內(nèi)急”和“外需”矛盾，鉆井五公司和錄井打破崗位、專業(yè)局限，努力把員工練成多面手。

盡管鉆井隊(duì)員工與錄井工同在一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，相對(duì)比較熟悉錄井作業(yè)，但錄井知識(shí)掌握并不“專業(yè)”。兩個(gè)公司人事勞資部門一方面詳細(xì)制定有關(guān)制度、待遇、協(xié)議等規(guī)則，一方面立即著手進(jìn)行集中培訓(xùn)。經(jīng)過“地質(zhì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作要領(lǐng)、砂樣巖性分析、錄井作業(yè)HSE管理”等系列培訓(xùn)，這些多年在井場(chǎng)上忙碌的鉆井工們很快就學(xué)會(huì)了撈砂樣，初步掌握了分析判斷層位的關(guān)鍵要素，達(dá)到錄井現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)水平，首批12人先期開赴急需錄井工的長(zhǎng)慶市場(chǎng)。

據(jù)了解，這項(xiàng)變身計(jì)劃由策劃到實(shí)施，渤海鉆探僅用了14天時(shí)間。