據(jù)兵團(tuán)日?qǐng)?bào)報(bào)道，按照國(guó)家發(fā)改委對(duì)鋼鐵煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能的總體部署，“十三五”期間，兵團(tuán)計(jì)劃退出煤炭產(chǎn)能282萬(wàn)噸，壓減粗鋼產(chǎn)能30萬(wàn)噸，分流安置職工約2000名。

據(jù)了解，兵團(tuán)高度重視化解鋼鐵煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作，專門成立了由發(fā)改委、國(guó)資委等14個(gè)成員單位組成的化解鋼鐵煤炭過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《兵團(tuán)化解鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)施方案》和《兵團(tuán)化解煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)施方案》。

為確保鋼鐵煤炭過(guò)剩產(chǎn)能化解任務(wù)按時(shí)完成，7月初，兵團(tuán)化解鋼鐵煤炭過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各師簽訂了責(zé)任書，明確了目標(biāo)任務(wù)，并要求各師要切實(shí)履行工作責(zé)任，確保退出的煤礦、鋼鐵企業(yè)關(guān)閉到位、拆除設(shè)備。

根據(jù)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作計(jì)劃，從2016年至2020年，兵團(tuán)共有16處煤礦符合引導(dǎo)退出，退出產(chǎn)能282萬(wàn)噸，其中生產(chǎn)礦井10處，核定生產(chǎn)能力84萬(wàn)噸，在建、改造或擴(kuò)建礦井6處，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力198萬(wàn)噸。此次鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能，兵團(tuán)有30萬(wàn)噸任務(wù)，主要包括128立方米高爐兩座、20萬(wàn)噸轉(zhuǎn)爐1座。

在安置職工方面，兵團(tuán)組織有關(guān)部門進(jìn)行摸底排查，建立了職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，明確了化解煤炭、鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置方面應(yīng)遵循的基本原則：堅(jiān)持企業(yè)主體與地方指導(dǎo)相結(jié)合；堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗與社會(huì)再就業(yè)相結(jié)合；堅(jiān)持落實(shí)政策與分類推進(jìn)相結(jié)合，實(shí)行“一企一策、一礦一策”；堅(jiān)持職工分流安置與保障權(quán)益相結(jié)合。

兵團(tuán)發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，兵團(tuán)將從5個(gè)渠道采取分類推進(jìn)方式安置職工，通過(guò)提供職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等支持政策，確保職工轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)。