近日，振威展覽股份在天津振威展覽數(shù)據(jù)中心進(jìn)行了第六次業(yè)務(wù)骨干“整合營銷”密集培訓(xùn)。振威展覽股份董事長張學(xué)山、副總裁鄧小輝、副總裁劉晨、新任副總裁許鋒、副總裁劉文娟、 北京振威總經(jīng)理賈鵬洲、天津制博會項目總監(jiān)張超凡等負(fù)責(zé)人分別就品牌打造、宣傳推廣和銷售技巧等方面向?qū)W員們分享了各自的成功經(jīng)驗。
 

振威展覽股份董事長張學(xué)山在振威學(xué)院為學(xué)員授課

      作為中國最大的民營展覽企業(yè)，振威展覽股份多年以來十分重視人才培養(yǎng)。先后邀請了博鰲亞洲論壇副秘書長與高級執(zhí)行總監(jiān)、中國會展經(jīng)濟(jì)研究會副會長姚望，北京第二外國語學(xué)院經(jīng)貿(mào)與會展學(xué)院院長、國內(nèi)著名會展專家劉大可教授，國內(nèi)知名會展培訓(xùn)師、美國波士頓學(xué)院MBA馬國宜、“會展咖啡廳”創(chuàng)始人董勇發(fā)、曾在勵展及北展股份擔(dān)任高級項目經(jīng)理的陳沁等會展行業(yè)知名講師從會展趨勢、會展?fàn)I銷、營銷整合、品牌傳播等方面對公司優(yōu)秀人才進(jìn)行系統(tǒng)式培訓(xùn)。

博鰲亞洲論壇副秘書長與高級執(zhí)行總監(jiān)、中國會展經(jīng)濟(jì)研究會副會長姚望對振威骨干進(jìn)行培訓(xùn)

      振威展覽股份隨著業(yè)務(wù)逐漸擴(kuò)大，對人才的渴望也愈加強烈。振威展覽股份以打造百年企業(yè)為目標(biāo)，不惜重金建立培訓(xùn)體系。從2013年起，振威展覽每年投入重金派遣核心管理團(tuán)隊到海外培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)會展專業(yè)知識，同時每年安排項目組成員參觀全球頂級會展，學(xué)習(xí)各國先進(jìn)辦展經(jīng)驗。

2016年10月，來自全國的一百多位振威骨干在天津振威數(shù)據(jù)中心接受培訓(xùn)

       破解“企”字,有一個精當(dāng)?shù)恼f法:“有人則企,無人則止”。人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。劉婷，振威品牌中心總經(jīng)理，擁有中外雙碩士學(xué)位的海歸，在品牌運營及推廣方面有十年的經(jīng)驗，曾就職全球最大的化妝品集團(tuán)-歐萊雅，負(fù)責(zé)其美發(fā)事業(yè)部的核心產(chǎn)品線運營，后投身互聯(lián)網(wǎng)，對線上和線下的營銷策劃有扎實的運營經(jīng)驗。王亨，廣州振威網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)部總經(jīng)理，互聯(lián)網(wǎng)大咖。曾任職中國南方電網(wǎng)下屬企業(yè)總經(jīng)理及云南省電力研究院集團(tuán)公司高管，任職期間通過整合電力、電信、天然氣等公共事業(yè)項目，打造了云南省首個互聯(lián)網(wǎng)+公共事業(yè)服務(wù)平臺。以上僅僅是振威人才引進(jìn)的一個縮影。

培訓(xùn)現(xiàn)場模擬商務(wù)談判

     成立20年來，振威展覽股份引進(jìn)了一大批優(yōu)秀人才，為他們提供平臺與發(fā)展方向，呈現(xiàn)出人才濟(jì)濟(jì)、英才輩出的可喜局面。據(jù)了解，在振威展覽工作超過10年的職員有100人以上（25%），超過5年的有150人（38%），超過3年的有210人（53%）。以上數(shù)字體現(xiàn)的不僅是董事長張學(xué)山本人的領(lǐng)袖風(fēng)范和魅力，更是具有共同價值觀的振威人，所彰顯出的信心、勇氣和力量。