傳統的技術培訓內容有限,受制于固定的安排,針對性差,智能化不足, 不能適應復雜的變化, 缺乏主動性和變化的環境, 缺乏創新和應用能力,不但受時間、空間的限制,而且在人力、資源、經費、組織實施等方面都是很浪費的。尤其對于危險作業或不具備試驗條件的高級培訓,傳統的培訓方式更是難以實現。
數字化油田培訓系統是一個通過對網絡信息技術、多媒體技術和虛擬仿真技術的應用,為企業達到節約培訓費用、提升培訓能力和培訓效果的培訓平臺;改變了過去抽象講解多、被動灌輸多和缺少實戰的培訓模式,達到了“七化”即:抽象理論有形化,地下設施地面化,內部構成剖面化,工藝流程系統化,技能訓練實戰化,隱性部件可視化、培訓系統數字化。崗位員工可以通過聲音、視頻、動畫、模擬仿真等,對生產一線所涉及的各種基礎理論、操作技術、工藝流程、進行全方位的培訓演練,充分拓展了培訓的覆蓋面和容納空間。
系統適用于:
l 對新員工進行入廠安全防范意識和操作能力培訓,避免培訓過程中的安全事故發生。
l 對員工進行新技術、新工藝學習培訓,讓受訓員工直觀的理解和掌握設備、工具的結構和工作原理。
l 對各工種理論培訓、操作技能仿真培訓及技能考核;既可組織系統化的實習理論知識學習、又可完成專業化的崗位實習技能考核、還能進行虛擬化的仿真互動培訓,真正做到理論、技能和仿真培訓三者完美融合。
l 對企業先進管理理念和企業文化教育培訓,降低培訓費用、提高培訓效率。