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    大慶采油八廠“防重于治”理念保安全

    [加入收藏][字號: ] [時間:2008-03-25 中國石油報 關注度:0]
    摘要:  3月17日,大慶油田公司采油八廠開出了今年第一筆安全環保罰單,罰款金額超過3萬元。由此吹響了全廠向油田安全生產、文明生產金牌四連冠進軍的號角。   據這個廠安全環保部負責人介紹,這個廠常年堅持“防重于治”的安全理念,堅持從嚴要求,超前...

      3月17日,大慶油田公司采油八廠開出了今年第一筆安全環保罰單,罰款金額超過3萬元。由此吹響了全廠向油田安全生產、文明生產金牌四連冠進軍的號角。

      據這個廠安全環保部負責人介紹,這個廠常年堅持“防重于治”的安全理念,堅持從嚴要求,超前預防,從重處罰,營造了安全、文明的生產環境,去年榮獲大慶油田公司安全生產、文明生產金牌“三連冠”,大慶市安全生產先進單位等榮譽稱號。

      為了系好員工思想的安全帶,這個廠按照覆蓋全員的原則,始終把安全教育放在首位。同時,創新安全文化教育,在全廠開展了講一個小故事、提一條合理化建議、提煉一條理念、查找一個事故隱患、組織一次預案演練的安全“五個一”活動,使全廠員工樹立了安全人生觀、價值觀。

      這個廠本著“安全生產永遠是零起步”的預防觀,創新安全管理,在全廠5座聯合站、30座中轉站、6個作業隊全面推行了“安全值班長”負責制,實現了安全工作24小時連續有人抓;結合各生產崗位特點,實施全員佩戴“安全警示卡”,讓員工時刻不忘安全;開展標準化班組、崗位和施工現場的班組安全達標活動,全廠556個班組總達標率達86%;開展領導安全承包聯系點活動,2007年以來,全廠160余名科級以上干部對承包的184個要害部位,進行了780人次的檢查,共查改問題334個。

      這個廠從人本管理入手,超前進行安全技能培訓,組織員工學習操作規程,提高員工安全技能和突發事件應變能力,變“習慣性違章”為“習慣性守章”。

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