4月18日，記者走進(jìn)中原油田采油三廠明二油藏經(jīng)營(yíng)管理區(qū)第二采油支部管轄的各個(gè)計(jì)量站，都看到墻上懸掛著一塊牌子，上面寫著站上每名職工的愿景。“之所以讓它‘上墻’，主要是督促每名職工時(shí)時(shí)刻刻清楚自己的愿景，提醒自己不斷朝著目標(biāo)努力。”站長(zhǎng)張斌說(shuō)。

    目前，這個(gè)支部有職工67人，其中就有采油技師及高級(jí)采油工人50人，占到職工總數(shù)的74％以上。高技能工人的比例如此之高，使這個(gè)支部職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力不斷提高。

    緊扣知識(shí)需求，貼近工作實(shí)際，職工學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)

    “前兩年，我們支部剛成立的時(shí)候，職工的素質(zhì)參差不齊，不能勝任開(kāi)發(fā)工作的需要，完成油氣生產(chǎn)任務(wù)的難度很大。在這種情況下，我們貼近工作實(shí)際，把職工培訓(xùn)工作放在重要位置，努力提升職工整體素質(zhì)，才有了今天‘百花齊放’的局面，較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。”談起提升職工素質(zhì)，支部書記李恩普一口氣說(shuō)了很多。

    雖然說(shuō)起來(lái)容易，但當(dāng)初做起來(lái)卻相當(dāng)困難。由于多種因素影響，部分職工厭煩理論學(xué)習(xí)和技能考試，對(duì)區(qū)里、支部制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容應(yīng)付了事。為此，這個(gè)支部組織職工結(jié)合“溫水中的青蛙”、“木桶原理”等經(jīng)典案例進(jìn)行了一次次抽絲剝繭的深入座談，幫助每個(gè)職工認(rèn)識(shí)自身現(xiàn)狀，正確把握自己的真實(shí)素質(zhì)和能力，切實(shí)找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的方法和途徑。

    “以前，我對(duì)學(xué)習(xí)也是持聽(tīng)之任之的態(tài)度，總認(rèn)為把自己的工作做好就行了，不需要學(xué)習(xí)。在一次巡井的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)一口抽油機(jī)停了，但我不知道毛病在哪里，只好讓區(qū)里值班干部來(lái)處理。沒(méi)想到，值班干部只三兩下，抽油機(jī)就正常了。這件事對(duì)我觸動(dòng)很大，別人能做到的，我為什么就做不到呢？”去年剛剛成為采油高級(jí)工的張斌對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)感觸很深。

    認(rèn)識(shí)上的突破，帶來(lái)行動(dòng)上的自覺(jué)，以前很多不樂(lè)意學(xué)習(xí)的職工慢慢地對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣。這時(shí)，支部按職工的知識(shí)需求，鎖定培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作貼近實(shí)際。通過(guò)開(kāi)展以干部授課為主的“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)、以案例教育為主的“反思式”學(xué)習(xí)、以優(yōu)秀生產(chǎn)骨干輪崗實(shí)踐為主的“情境式”學(xué)習(xí)和以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)為主的“自主式”學(xué)習(xí)等多種形式，使職工的學(xué)習(xí)興趣持續(xù)不減，技能水平在實(shí)踐中不斷得到提高。目前，該支部職工技能達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%，雙證持證率達(dá)到了90％以上。

    堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，職工執(zhí)行力持續(xù)提升

    這個(gè)支部各個(gè)站的職工都堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，確立了“學(xué)習(xí)內(nèi)容在崗位上查找、技能培訓(xùn)在崗位上開(kāi)展、學(xué)習(xí)效果在崗位上檢驗(yàn)”的學(xué)習(xí)思路。

    為了使學(xué)習(xí)與工作結(jié)合得更加緊密，這個(gè)支部將生產(chǎn)、技術(shù)上的難題放到現(xiàn)場(chǎng)解決，邀請(qǐng)各方面專家現(xiàn)場(chǎng)授課，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，達(dá)到舉一反三的目的，同時(shí)也擴(kuò)大了職工的知識(shí)面。明239井以前因出砂嚴(yán)重經(jīng)常躺井，這個(gè)支部邀請(qǐng)了廠工藝研究所的技術(shù)人員前來(lái)授課，并為該井“量身定做”了洗井、加藥等“五小”措施，讓職工嚴(yán)格落實(shí)一井一策制度，保證了該井的正常生產(chǎn)。“在管理該井的過(guò)程中，我們也學(xué)到了很多知識(shí)，對(duì)以后處理這類問(wèn)題積累了經(jīng)驗(yàn)。”管理這口井的職工們感受頗深。

    在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，職工創(chuàng)新力得到提升

    這幾天，由該支部路則臣、閆君麗等6名技師組成的革新創(chuàng)效小組正在緊鑼密鼓地研制程控式剎車裝置。路則臣告訴記者，他們這個(gè)革新創(chuàng)效小組自去年成立以來(lái)，已經(jīng)研制成功了“平衡塊鎖緊器”和“采油井油水樣采集裝置”兩項(xiàng)新發(fā)明。而“平衡塊鎖緊器”已經(jīng)正式申請(qǐng)了國(guó)家專利，目前正在批復(fù)中。

    職工整體素質(zhì)的提升，為創(chuàng)新插上了騰飛的翅膀。被河南省評(píng)為“創(chuàng)新發(fā)明之星”的路則臣針對(duì)采油井被不法分子破壞嚴(yán)重的現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、實(shí)驗(yàn)，終于研制出了“反置式密封光桿保護(hù)裝置”，該裝置先后在全廠102口油井上推廣應(yīng)用，徹底杜絕了不法分子的破壞，年創(chuàng)效300多萬(wàn)元。去年年初，他反復(fù)試驗(yàn)，研制出了“安全節(jié)能型抽油機(jī)電機(jī)底座”，使加換皮帶由過(guò)去3名男職工協(xié)作，費(fèi)時(shí)30分鐘，縮短為一名女工僅用4分鐘就可以完成，大大降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，增大了操作安全系數(shù)。

    閆君麗在取得中國(guó)石化集團(tuán)公司舉辦的采油工工種比賽第一名后，一如既往地刻苦學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)中去，先后和同事一起完成了“新型活門式懸繩器”、“加大分注調(diào)剖力度改善吸水剖面”等創(chuàng)新成果，還提出了合理化建議30多條。她制訂的加藥周期和分點(diǎn)分段加藥法，延長(zhǎng)檢泵周期150天，年減少躺井近百井次。

    “這個(gè)支部的職工獨(dú)立作戰(zhàn)的能力特別強(qiáng)，工作起來(lái)得心應(yīng)手，日常生產(chǎn)管理更是順暢。目前，他們支部的油氣產(chǎn)量在年度計(jì)劃步子上平穩(wěn)運(yùn)行。”明二油藏經(jīng)營(yíng)管理區(qū)黨總支書記張科學(xué)高興地夸贊他們。