——記中國石油寶石機械熱處理分廠箱式爐大班
中國石油寶雞石油機械有限責任公司熱處理分廠箱式爐大班組建于2004年,大班共分4個生產(chǎn)小組,現(xiàn)有員工30人,其中黨員10人,工人技師2人。負責操作分廠15臺大、中型熱處理設(shè)備和液壓校直機,主要承擔著鑄、鍛、焊及機加件等常規(guī)熱處理工序的加工任務(wù)。該班組是分廠生產(chǎn)任務(wù)最重、人員最多、工作環(huán)境最艱苦的主力生產(chǎn)班組,常年堅持“四班三運轉(zhuǎn)”運行模式。班組2006年度被公司授予“示范班組”稱號,2008年5月被公司授予“工人先鋒號”稱號,班組多次榮獲分廠“月度之星”, 班組成員多人次獲得“優(yōu)秀員工”、“先進個人”等榮譽稱號。
自去年11月份“五型”班組創(chuàng)建以來,箱式爐大班作為分廠的示范班組,班組結(jié)合實際,積極做好思想發(fā)動和爭創(chuàng)工作,班組長作用、生產(chǎn)骨干作用得到進一步發(fā)揮,班組管理逐步規(guī)范,特別是在節(jié)能降耗方面較為突出,取得了一定的實效。
一、注重節(jié)能教育,培養(yǎng)節(jié)約意識
人是企業(yè)各項管理活動的核心。人的意識決定著行動,班組成員節(jié)約意識的強弱,將直接關(guān)系到班組管理水平好壞。寶石機械熱處理分廠作為公司的能耗大戶,節(jié)能降耗、降低成本是分廠管理的一項重要工作。箱式爐大班管轄各種設(shè)備的能耗占到分廠能耗總量的80%以上,節(jié)能降耗是班組工作中的重中之重。箱式爐大班做到“三個注重”,為班組的節(jié)能降耗、降低成本提供了基礎(chǔ)。
1、注重班組長作用的發(fā)揮。班組長是班組的責任人,也是班組工作的管理者,班組長作用發(fā)揮的好壞,直接關(guān)系到班組的管理。箱式爐大班之所以班組管理水平高,離不開共產(chǎn)黨員、勞動模范劉琮同志的帶領(lǐng),特別是在節(jié)約降耗中,劉琮經(jīng)常教育組員說的:“哪怕再小的節(jié)約,也能摳出效益來,我們身邊處處都有可以挖掘的節(jié)約”。記得在去年一次箱式爐搶修中,由于爐內(nèi)側(cè)墻的電阻絲熔斷,要等到溫度降到常溫,估計還得需要24小時左右,劉琮同志穿上棉衣,冒著七八十度的高溫度,沖進爐膛,拿起電焊把子就焊,太熱了就出來透透氣,再鉆進去,就這樣反復(fù)幾次,終于搶修好了設(shè)備,為生產(chǎn)贏得了時間,也減少了能源的消耗,體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性,發(fā)出了班組長的模范帶頭作用。
2、注重員工節(jié)能行為養(yǎng)成。節(jié)約的意識最終要落實到行為、行動中去,這樣才能產(chǎn)生實際效果。箱式爐大班從以下三方面抓好員工的行為養(yǎng)成。一是制度約束。班組結(jié)合公司及分廠的有關(guān)規(guī)定,制定了《班組管理細則》,《細則》中對節(jié)能降耗提出了獎罰要求,從而制止因違反規(guī)定而造成的浪費現(xiàn)象。二是行為糾正。對因違反分廠及班組有關(guān)規(guī)定的行為,在糾正的同時,并在一定范圍內(nèi)進行通報,從而使其他員工引以為戒,杜絕此類浪費的再次發(fā)生。三是典型推廣。對于在節(jié)能降耗方面做的比較好的,班組給予表揚,并及時宣傳推廣先進經(jīng)驗,從而激勵其他組員積極參與節(jié)能降耗。如箱式爐由于老化,爐門密封不很嚴,容易造成跑溫,不僅造成浪費,而且影響產(chǎn)品質(zhì)量,箱式爐四組組長劉向東,看在眼里,記在心上,反復(fù)琢磨,最終采用石棉堵塞法,避免了跑溫。這個經(jīng)驗在大班得到了廣泛推廣,班組成員每次裝爐后,都會自覺的去堵,從而減少了能耗損失。
3、注重提升崗位操作技能。崗位技能水平的高低,直接影響到操作過程中的節(jié)能降耗和產(chǎn)品質(zhì)量。技術(shù)熟練、操作嫻熟就能夠節(jié)約時間、節(jié)約能耗,而技術(shù)不熟練、操作不到位,就會造成浪費。箱式爐大班注重在班組成員崗位技能提升上下功夫,定期組織組員學(xué)習(xí)熱處理專業(yè)知識,學(xué)習(xí)設(shè)備的操作規(guī)程,并請有經(jīng)驗的師傅講解操作中的技術(shù)要領(lǐng)和方法,排班做到新老搭配,合理分工,在班組中開展了“師徒結(jié)對”活動,簽訂了師帶徒責任書,以傳、幫、帶的形式,不斷增強組員的實際工作能力,從而降低不必要的浪費和消耗。
二、加強細節(jié)控制,點滴節(jié)約入手
秦國丞相李斯在《諫逐客書》寫道:“泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”。細節(jié)決定成敗,關(guān)注細節(jié),把小事做細,細中見精,小中見大。箱式爐大班積極做到“三個加強”,為班組的節(jié)能降耗、降低成本提供了支撐。
1、加強生產(chǎn)安排。“谷、平、峰”用電、淬回火用水、合理的裝爐量都是熱處理分廠節(jié)能降耗的關(guān)鍵點。在電能消耗方面,箱式爐大班堅持“避高就低、集中開爐”的原則,實施“四班三運轉(zhuǎn)”,對于大型設(shè)備如臺車爐、井式爐等都實施夜班開爐,利用谷電,節(jié)約能耗,2007年分廠的“谷、平、峰”用電比已達到1.33:1.07:1,節(jié)約成本近80多萬元。在淬回火用水方面,班組成員堅持做到“隨用隨開、用后即關(guān)”的原則,杜絕“跑、冒、滴、漏”,2007年分廠用水48982立方米,工序噸位水消耗為1.64立方米/噸,比2006年1.93立方米/噸減少0.29立方米/噸,遠遠低于行業(yè)熱處理產(chǎn)品噸耗水量2.7立方米的標準,僅此一項節(jié)水14200立方米,節(jié)約成本32088元。在生產(chǎn)組織方面,針對加工件的生產(chǎn)實際進度,合理組織配爐生產(chǎn),有時裝爐量不夠,班組就提前向分廠調(diào)度匯報,主動采取合理配爐方式,降低單產(chǎn)能耗,2007年分廠加工件的電耗為296.3KW.時/噸,比2006年306 KW.時/噸減少9.7 KW.時/噸,遠遠低于行業(yè)500KW.時/噸的標準,僅此節(jié)約用電247544 KW.時,節(jié)約成本135950元。
2、加強工藝紀律執(zhí)行。工藝紀律執(zhí)行情況的好壞,直接關(guān)系到節(jié)能降耗。箱式爐大班在工藝紀律執(zhí)行方面從不打折扣,各小組能夠堅持上下班“六交”(交設(shè)備、交產(chǎn)品、交任務(wù)、交資料、交現(xiàn)場、交工具)制度和每15分鐘巡回檢查制度,及時檢查爐子到為時間,避免因爐子到溫時間長,而造成電的消耗。工藝紀律執(zhí)行關(guān)系到加工件的質(zhì)量,一次交驗合格就能避免因不合格而造成的返工。箱式爐大班注重在提高產(chǎn)品的質(zhì)量上下功夫,積極配合分廠推行質(zhì)量改進計劃,大大提高了加工件的一次交驗合格率。2007年箱式爐大班的責任返工率為 0.95%,比2006的1.22%下降了0.27%。
3、加強點滴控制。成本的控制來自點點滴滴。箱式爐大班算實算細成本帳,加強點點滴滴的節(jié)約控制。淬火淬油時,由于加工件形狀等原因,造成表面殘留部分淬火油,班組堅持油流不干凈不吊走,并專門制做了空油盤,使所帶的油空到空油盤,進行回收,減少了浪費。在操作中,班組堅持箱式爐爐門及時關(guān)閉,臺車爐做到臺車及時拉入,并關(guān)閉好爐門,井式爐做到及時蓋好爐口,減少爐子散熱。以前分廠各類大軸的懸掛工裝“鼻子”由班組成員輪流來焊,造成很多浪費,班組及時向分廠反映,安排培訓(xùn)了1名焊接水平較高的人員專職從事焊接,大大減少了浪費,原來焊接一根小齒輪軸的工裝“鼻子”需要9-11根焊條,現(xiàn)在只需要7根焊條,而且焊接質(zhì)量比以前大大提高。這種點點滴滴節(jié)約的事,在箱式爐還有很多很多。
三、抓好設(shè)備維護,實施小改小革
設(shè)備的保障和組員積極參與的小改小革,不僅保證了分廠的生產(chǎn)進度,而且也降低了能耗產(chǎn)生的成本。箱式爐大班積極做到“三個抓好”,為班組的節(jié)能降耗、降低成本提供了保障。
1、抓好設(shè)備的維護保養(yǎng)。設(shè)備保障是節(jié)能降耗的重要因素,維護好設(shè)備,使設(shè)備處于最佳的技術(shù)狀態(tài),不僅是保證安全生產(chǎn)的需要,也是降低成本的需要。俗話說的好:“磨刀不誤砍柴工”。熱處理設(shè)備一般爐膛內(nèi)出現(xiàn)故障,必須要等到溫度降到室溫左右才能進行去維修,這樣不僅僅浪費了時間,而且也對能源消耗是一種浪費。再則,設(shè)備帶病工作本身就會增加能耗。箱式爐大班嚴格執(zhí)行公司及分廠對設(shè)備管理的相關(guān)要求,定期對設(shè)備進行一、二保,積極做好日常維護,切實做到防范于未然。
2、抓好工裝吊具的使用。由于高溫作業(yè),加工件在出爐淬火時,工件的表面溫度最高時達到900℃,炙熱烘烤使人無法靠近爐邊,用鏈子吊運有可能引起工件的變形,也會造成因操作時間過長,引起其他加工件和爐子的降溫,從而造成能耗的損失,因此在熱處理分廠工裝吊具使用尤為關(guān)鍵。箱式爐大班班組成員在干中摸索,在干中總結(jié),結(jié)合工作實際制作了好多種工裝吊具,如干吊環(huán)用的“5”字型吊鉤,干液缸用的叉子、干大齒圈用的三爪等,這些工裝吊具的使用,不僅提高了高效,保障了產(chǎn)品的質(zhì)量,而且也大大的減少了能耗。
3、抓好建言革新的實施。“眾人拾柴火焰高”。箱式爐大班充分發(fā)揮組員參與班組管理的積極性,定期組織員工開展節(jié)約挖潛方面合理化建議活動,對員工提出好的意見和建議,上報分廠給予獎勵,并在生產(chǎn)中加以實施和應(yīng)用。淬火水消耗是分廠一項較大的消耗,以前分廠淬火用水全部是用自來水,用完后就從下水道排走了。在一次合理化建議活動中,一位員工提出利用中水進行淬火的建議,班組及時向分廠反映,并積極取得動力公司的支持,很快就改造實施,并取得了較好效果,每年用于淬火用的中水使用量達到15000多立方米,可節(jié)約成本33885元,大大減少了水資源消耗。在分廠近期開展“爭創(chuàng)‘五型’班組,‘安全、質(zhì)量、節(jié)約’建言”活動中,班組員工又提出節(jié)約方面合理化建議達20多條,班組已對提出的建議進行評價,對好的建議已在工作進行實施。
節(jié)能降耗、降低成本僅是“五型”班組創(chuàng)建活動中的一個方面,中國石油寶石機械熱處理分廠箱式爐大班將以創(chuàng)建活動為契機,進一步強化班組管理,扎實推進創(chuàng)建活動,爭做公司“示范班組”。
(中國石油寶雞石油機械公司 王勇軍 孫秦 供稿)